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Rapport : "Le diabète : un défi vital pour la Polynésie"

P1 CESEC V1

pdf Rapport "Le diabète : un défi vital pour la Polynésie"

Rapport synthétique de la Conférence des 40 ans du CESC

Page 1 de Livret 40 ans CESC vf

pdf Rapport synthétique de la Conférence du CESC du 11 juillet 2017

La reconnaissance par l'Etat des droits des victimes des essais nucléaires français

Rapport 139 CESC

Rapport n° 139/CESC du 15-11-20062.8 Mo

Réforme et modernisation du statut de patenté ou entrepreneur individuel en Polynésie française

Rapport153

pdfRapport153-CESC.pdf1.34 Mo

L'avenir de la Polynésie française face à une gouvernance durable de son patrimoine marin

Rapport-152-CESC-patrimoine-marin

pdfRapport n° 152/CESC du 21/01/20154.30 Mo

L'implantation de jeux de casino en Polynésie française

pdfRapport 149-CESC803.66 Ko

L'emploi des jeunes en Polynésie française

pdfTélécharger PDF4.52 Mo

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L'aménagement des plages publiques

 Télécharger PDF 3.08 Mo

Le sport en Polynésie française

pdfTéléchargez le PDF4.03 Mo

Rapport sur la réforme de la PSG

pdfTéléchargez le PDF2.12 Mo

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Rapport d'activité 2019

1 Couv avant officiel

pdfRapport d'activité 2019

Rapport d'activité 2018 du CESC

pdf Rapport d'activité 2018

Rapport d'activité 2017 du CESC

 Couv avant WEB

pdf Rapport d'activité 2017

Rapport d'activité 2016 du CESC

Rapport d'activité 2016 du CESC

pdfRapport d'activité 20162.34 Mo

Rapport d'activité 2015 du CESC

Rapport d'activité 2015 du CESC

pdfTélécharger le PDF2.19 Mo

RAPPORT D'ACTIVITE 2014

pdfRapport d'Activité 20141.59 Mo

Bilan d'activité 2012

pdfTéléchargez le PDF14.18 Mo

Bilan d'activité 2011

bilan-activite-2011-cesc

pdfTéléchargez le PDF10.28 Mo

Bilan de mandature 2009-2013

Bilan de mandature 2009-2013

pdfBilan de mandature 2009-20133.97 Mo

Organismes

Fédération des syndicats de l’enseignement privé (FSEP)

Sa composition :

Il est constitué d’une union entre le Syndicat Territorial de l’Enseignement Chrétien (STEC-CFTC), du Syndicat des Personnels de l’Enseignement Protestant (SPEP) et de tout autre syndicat qui adhèrera à leur statut.

Son objet :

-   Etudier et défendre des droits et des intérêts professionnels, collectifs et individuels de ses membres travaillant dans les divers établissement scolaires dans le respect de la spécificité des différents types d’enseignement privé sous contrat ;

-   Etudier et défendre des droits et des intérêts professionnels, collectifs et individuels des personnes travaillant dans les établissements ou organismes (foyers, internats) rattachés institutionnellement aux Eglises ou aux enseignements privés sous contrat.

Syndicat territorial des instituteurs(trices) professeurs et agents de l’éducation publique (STIP)

Sa composition :

Il est constitué des personnels de l’éducation territoriale, qu’ils soit enseignants, administratifs ou techniciens, quels que soient leur statut et leur situation vis à vis de l’Etat ou du Territoire.

Son objet :

  1. Défendre les intérêts professionnels des adhérents et des intérêts généraux de leur profession ;
  2. Mettre en œuvre un esprit de solidarité, de liens professionnels et syndicaux entre les membres ou avec les organismes participant aux mêmes objectifs ;
  3. Définir, organiser et mettre en place un programme syndical au bénéfice de ses membres ;
  4. Négocier une action commune avec des organisations professionnelles ;
  5. Défendre les intérêts moraux et matériels des adhérents, à titre individuel ou collectif devant l’opinion, les autorités administratives, les pouvoirs publics et les instances judiciaires ;
  6. Participer ou adhérer à des fédérations territoriales ou nationales de syndicats défendant les mêmes intérêts ;
  7. Défendre et développer l’école laïque.

Confédération « O Oe To Oe Rima »

Sa composition :

La confédération est constituée par :

-   des adhérents isolés,

-   des syndicats ou section syndicales du secteur public ou privé,

-   des fédérations de branche du secteur public ou privé et éventuellement d’union de fédérations.

Son objet :

  1. Assurer la représentation de différentes structures la composant auprès des pouvoirs publics et des organismes professionnels ainsi que leur défense devant toute juridiction ;
  2. Etablir une laison entre ces différentes structures, de coordonner leurs actions et faciliter la confrontation de leurs expériences respctives ;
  3. Pourvoir aux besoins de ces structures dans les domaines techniques juridiques, financiers et matériels ;
  4. Venir en aide aux travailleurs qui sollicitent son appui mais conserve toute latitude dans ce domaine par rapport à ses orientations fondamentales ;
  5. Rechercher une solution aux problèmes qu’ils ont à affronter face à l’administration et le patronat ;
  6. Assurer leur représentation et leur défense en justice ;
  7. Donner une formation aux travailleurs dans le cadre de l’Education Ouvrière Syndicale ;
  8. Développer entre tous les travailleurs la solidarité de classe par la prise de conscience des intérêts réels des exploités.

Confédération syndicale « Otahi »

Sa composition :

Organisation syndicale de type confédéral qui regroupe en son sein des syndicats des divers activités du Territoire, et des unions de syndicats professionnels.

Son objet :

  1. Rassembler, sans distinction d’opinions politiques, culturelles, philosophiques et religieuses, toutes les organisations de salariés qui se reconnaissent dans les objectifs qu’elle poursuit et qui y adhèrent ;
  2. Défendre les intérêts moraux, matériels, professionnels et économiques des membres et adhérents de l’Union ;
  3. Etudier toutes les questions d’ordre professionnel, économique et social intéressant l’activité de ceux-ci et de rechercher les moyens de les résoudre ;
  4. Coordonner l’action des syndicats adhérents auprès des pouvoirs publics, des organisations patronales et des institutions internationales ;
  5. Participer à la création de toutes institutions territoriales d’intérêts collectifs, professionnels ou sociaux ;
  6. Œuvrer au plan territorial ou au plan national de concert avec les autres organisations représentatives des salariés partageant les mêmes objectifs sociaux que les siens au bien-être des travailleurs salariés ;
  7. Donner conscience à ses membres et adhérents et aux travailleurs du Territoire du rôle social, économique et culturel qu’ils ont à remplir dans la société Polynésienne actuelle et future ;
  8. Accroître l’émancipation économique et sociale des salariés par des actions de formation et d’information appropriées ;
  9. Etablir des relations de coopération avec d’autres organisations territoriales, nationales, régionales et internationales.

Confédération des syndicats indépendants de Polynésie (CSIP)

Sa composition :

La CSIP est formé de travailleurs des différents secteurs d’activités regroupés en section syndicales d’entreprises et syndicats professionnels.

Son objet :

  1. Resserrer les liens de solidarité et de confraternité entre les travailleurs et les sections syndicales membres, d’unir entre elles les composantes qui constituent sa base afin de pouvoir lutter efficacement pour la défense de leurs intérêts ;
  2. Défendre les droits, les intérêts sociaux, moraux et matériels de ses membres et adhérents, sur le plan individuel comme sur le plan collectif, devant les employeurs des secterus d’activités (Commerce – Assurances – Industrie – Hôtellerie – Hydrocarbures – Bâtiment – Energie – Transports aériens – Banques – Nettoyage etc…), de l’administration du Pays et de l’administration communale, des pouvoirs publics de l’Etat et de la justice ;
  3. Relever le niveau social, moral et économique de ses membres et adhérents ;
  4. Donner conscience à ses membres, adhérents et aux travailleurs des différents secteurs d’activités du rôle social qu’ils ont à remplir dans la société polynésienne actuelle et future ;
  5. Promouvoir la réflexion et l’action syndicale entre tous ses adhérents, et au besoin avec d’autres syndicats professionnels, territoriaux, nationaux et internationnaux, dont l’objet serait en relation avec les buts de la Confédération des Syndicats indépendants de Polynésie (CSIP) pour la réalisation d’objectifs syndicaux communs et au besoin à travers des accords d’associations et/ou de partenariats ;
  6. Soutenir en tous points nos adhérents individuellement ou collectivement dans les conflits sociaux pour la défense de leurs intérêts ;
  7. Favoriser les aides à l’emploi et à l’insertion professionnelle des jeunes.

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